Dicas de como responder bem as perguntas de entrevistas de emprego! Para quem não faz parte da máquina administrativa do país (funcionalismo público) a busca por um emprego em empresa privada é uma constante rotina para quem está desempregado. Para tal, é preciso em muitos casos responder a algumas perguntas na entrevista de emprego. Mas espere, se você está achando que isso é uma tarefa simples não se engane, não é tão fácil assim impressionar o entrevistador.
Perguntas frequentes em entrevistas de emprego
Abaixo, listaremos algumas perguntas comuns em entrevistas de emprego, e o que você deve
fazer para tentar agradar o entrevistador e se dar bem!
Fale um pouco sobre você.
Esta pergunta é muito frequente em entrevistas de entrevista de emprego e você deverá ser
muito cauteloso ao responder. Não minta dizendo que sabe fazer algo que não saiba, ou que
possui experiências que não tem. Pessoas que entram em empregos através de mentiras
sempre perdem o emprego por causa delas. Procure ser sincero, dê uma resposta sucinta,
direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional.
Porque você quer trabalhar nesta empresa?
Esta é a oportunidade para você mostrar que conhece a empresa. Aproveite para falar sobre
o que você acha do trabalho da empresa, do que gosta nela e o que te estimula a querer
aquele emprego. Por favor, não diga que é pelo dinheiro, você será excluído por parecer
um mercenário… Se você não sabe muito sobre a empresa, vá à internet e pesquise sobre
ela, ou pergunte para pessoas que conhecem o trabalho da empresa o que ela faz, e suas
características gerais. Vá ao site institucional, faça pesquisas usando mecanismos de busca como o “Google”,
leia revistas da especialidade e converse com pessoas que trabalham ou já trabalharam lá.Busque saber ao máximo tudo sobre a empresa!
Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?
Nunca diga “não” para esta pergunta, isto pode destruir por completo as suas hipóteses
de ser o candidato escolhido, mostre-se capaz de trabalhar com tais mártires, afinal, se o
entrevistador te fez uma pergunta assim, provavelmente você irá passar por isso na sua rotina
de trabalho, não seria interessante para ele se você não estivesse acostumado com algo
assim. Uma ótima dica é falar sobre empregos anteriores, fale sobre alguma experiência que
passou por situações de pressão e prazos definidos, mas seja breve.
Quais são as suas maiores qualidades?
Muita gente peca neste ponto. É importantíssimo ressaltar qualidades que agreguem
valores ao seu futuro trabalho na empresa, como por exemplo, diga que possui um bom
relacionamento com as pessoas a sua volta, diga que possui um bom senso de liderança,
organização e competência. Mas não use muitas qualidades “excelentes” de uma só vez,
isso pode mostrar que está sendo falso… Seja moderado, use umas duas ou três excelentes
qualidades e diga mais uma ou duas qualidades comuns nas pessoas, como alegria,
persistência etc.
Por que devemos escolher você e não os outros candidatos?
Esta pergunta é muito difícil de responder. Muito cuidado para não falar mal de outros
candidatos ou diminuir a capacidade deles para exaltar a sua. Isto não cria uma boa imagem
de você. Esta é a hora que você deve vender seu produto! Mostre suas capacidades, suas
expectativas, diga o que pretende trazer de bom para a empresa se for o escolhido. Valorize-
se, fale sobre o seu perfil profissional e o que ele pode trazer de benefício para a empresa.
E pontos negativos/defeitos?
Esta resposta não é para você dizer realmente os seus defeitos. Não diga defeitos como “sou
preguiçoso” ou “sempre chego atrasado”. Diga que é muito perfequicionista com as coisas,
diga que tem mania de fazer as coisas e só gosta de parar uma atividade quando ela esta
completa. Pode não ser defeito, mas isso é o que os entrevistadores querem ouvir. Se for falar
de algum defeito real, seja sincero, mostre que você está sendo realista, nunca fale como se
não estivesse se importando com aquilo, demostre que pretende trabalhar para mudar este
defeito em você.
